結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，為進一步完善公司內(nèi)部管理制度體系，全面規(guī)范各項制度，強化制度管理意識，培養(yǎng)嚴格照章辦事的工作習慣和嚴謹規(guī)范的工作作風，進一步形成促進制度落實的管理機制，集團公司黨委將2009年確定為“制度落實主題年”，要求以制度落實為落腳點,在執(zhí)行力上狠下工夫,全面提高企業(yè)工作效率和管理水平。
   在科學發(fā)展觀學習實踐活動領導班子專題民主生活會上，集團公司黨委再次對抓制度落實做出重點強調(diào)并提出明確要求。要求各部門從公司治理的長期性建設出發(fā)，把制度的切實落實列入本部門重要工作日程，緊抓不放，并不斷引向深入；要對每項制度進行風險排查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行逐一分析歸類，有針對性地研究解決措施，務求“制度落實年”活動取得實效；要建立長效機制。各部門要將制度落實作為一項長期的職責任務，使制度落實形成一種文化、一種風氣、一種習慣。同時要加強對制度落實的監(jiān)督檢查，對違反制度行為要嚴肅處理和責任追究，確保有章必循，違章必究，促進制度落實到位。
   為推進“制度落實年”活動，日前，公司黨委對制度建設及現(xiàn)行規(guī)章制度落實情況進行梳理檢查。要求公司各部室集中時間組織工作人員認真學習公司既定的各項規(guī)章制度，并對規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行全面梳理和檢查。在全面梳理的基礎上，針對發(fā)現(xiàn)的問題，要逐一分析，查找原因，有針對性地提出整改措施并進行認真整改。要求各部室結合自身實際，認真抓好涉及人、財、物和責任追究等方面的重點制度建設，使內(nèi)控制度得到不斷完善，覆蓋到公司每一個工作環(huán)節(jié)，并根據(jù)實際工作需要，完善有關制度，確保制度的有效性、可操作性和實用性。在抓好制度建設的同時，堅決糾正制度執(zhí)行中存在的問題以及制度落實不到位的現(xiàn)象堅決維護制度的權威性和嚴肅性，切實提高制度的執(zhí)行力。