為全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極落實全面從嚴治黨要求，持續(xù)鞏固黨組織標準化建設(shè)成果，進一步提高基層黨建工作質(zhì)量和水平，2月20日至2月27日，建投集團黨委對所屬8家企業(yè)一級黨組織開展2018年度基層黨建工作考核，建投集團黨委副書記倪敬東，紀委書記、監(jiān)事會主席黃躍明，黨委委員、副總經(jīng)理陳小蓓參加考核督查。
本次考核工作啟動前，建投集團黨委根據(jù)市國資委黨委要求和所屬企業(yè)黨組織建設(shè)實際，制定了嚴格細致的考核指標和評分標準。聚焦新時期黨的建設(shè)總要求，著眼基層黨建重點、難點問題，圍繞黨建工作責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)、黨組織自身建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等7個方面共計75項指標進行科學(xué)、系統(tǒng)的量化。考核組通過聽取黨建工作匯報、交流提問、現(xiàn)場查閱工作臺賬等方式，對上述黨組織2018年度黨建工作進行了認真檢查，針對存在的問題和不足，檢查組要求各黨組織列出問題、整改和責(zé)任清單，明確整改時限，堅持立行立改、分類施策，確保問題整改落到實處。
開展年度黨建考核是建投集團黨委助推黨建與經(jīng)營工作雙提升的重要舉措，圍繞經(jīng)營績效與黨建工作“雙百分”考核機制，通過業(yè)績、黨建和民主測評“三把尺子”，將黨建考核結(jié)果與所屬企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子績效薪酬等掛鉤，進一步有效破解基層黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”、黨建與中心工作“一手硬一手軟”等問題。下一步，建投集團黨委將持續(xù)改進黨建工作考核機制，以問題為導(dǎo)向強化整改落實的跟蹤問效，為即將開展的支部建設(shè)提升行動打牢基礎(chǔ)，促進基層黨建工作全面過硬。