為深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善優(yōu)秀人才選拔工作機(jī)制，4月29日上午，建投集團(tuán)本部工作人員公開(kāi)遴選面試工作順利進(jìn)行。集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席楊雪蕾，黨委委員、副總經(jīng)理陳小蓓，各相關(guān)崗位部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委，集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。

集團(tuán)黨委高度重視本次遴選工作，本著優(yōu)化人才管理、提升工作效能的工作原則，認(rèn)真梳理各部門(mén)人才需求，召開(kāi)黨委會(huì)對(duì)工作方案仔細(xì)研究討論，確定用人標(biāo)準(zhǔn)，明確公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試測(cè)評(píng)、考核錄用的選拔機(jī)制，最終面向集團(tuán)全系統(tǒng)發(fā)布本部工作人員遴選崗位4個(gè)。

本次遴選面試主要包括個(gè)人展示、評(píng)委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試現(xiàn)場(chǎng)，各候選人圍繞本人工作經(jīng)歷、優(yōu)劣勢(shì)分析以及未來(lái)工作期望等內(nèi)容展開(kāi)自我闡述。提問(wèn)環(huán)節(jié)中，各位評(píng)委針對(duì)各崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能及候選人業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)等方面內(nèi)容展開(kāi)自由提問(wèn)，全方面評(píng)估候選人綜合能力。各面試者隨機(jī)應(yīng)變、從容應(yīng)答，面試過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)有序、精彩紛呈，充分展現(xiàn)了集團(tuán)廣大青年職工敢于爭(zhēng)先、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)向上的良好風(fēng)貌。最后，評(píng)委組結(jié)合各候選人面試情況與工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分。

下一步，建投集團(tuán)將進(jìn)一步優(yōu)化人才“選育留用”機(jī)制，形成人才強(qiáng)企、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的企業(yè)優(yōu)勢(shì)，為加快建設(shè)國(guó)內(nèi)一流國(guó)有資本投資公司提供強(qiáng)大人才智力支持。