2009年1月18日，集團公司舉行2008年度員工述職大會，集團公司領導、各職能部門員工共82人參加了述職。述職人就自己一年來的思想、工作、廉潔自律情況進行認真、全面的總結和分析，同時深入剖析了自身存在的問題和不足，并結合實際對2009年的工作開展提出了思路和措施，對提高工作成效、創(chuàng)新工作方法等提出了建議和意見。在個人述職匯報的同時，由集團公司領導、各部門負責人及部分員工代表組成考評組，對述職情況進行了考核評分，并就工作情況和述職表現(xiàn)提出了客觀的評價意見。

通過此次述職考評，使廣大員工能夠?qū)€人上年度的工作學習情況進行全面認真的梳理總結，并從中發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，在今后的工作學習中加以鞏固和改進。同時，此次述職考評為全體員工提供了展示自我的機會，增進了公司領導對下屬員工以及員工之間的了解，促進了部門及員工之間的交流，將對今后工作中團結協(xié)作、密切配合產(chǎn)生積極的影響。